有不少男同学抱怨，考公对于男生来说不够公平，可也有女同学吐槽：为什么面试官总是更倾向男性考生？实际上在具体的考公环节中，笔试和面试是完全不同的两个方面。

笔试环节考察的科目，主要以理解和记忆为主，这种偏向文科类的考试内容，女同学更占优势，因此考公的女同学占比也会比男同学更高些，也正因如此，才会有单位对男性考生偏爱有佳，为的也是性别上的均衡。

而女同学之所以执着于考公，其实和女性毕业生的就业环境有很大关系，当同处于应届毕业生身份时，女性毕业生往往处于劣势地位，等到毕业三五年后，这样的处境只会更加恶劣。

(资料图片)

对于普通单位来说，招聘女性员工多少带着些未知的风险，包括女性婚育产假等问题，现在的企业以利益至上，岗位也是一个萝卜一个坑，这个萝卜休息了，工作就没人能做，对整个企业的影响都是不容忽视的。

但按照法律法规而言，女性休产假又是理应享有的权益，因此，不能改变这一现实，用人单位就对女性毕业生百般歧视，无奈之下，想顺利完成人生目标的女性毕业生，只能把目光放在事业单位上。

无论异样的目光是否存在，但事少可以确定的是，事业单位有编制作为保障，至少不会在女性休合理假期回来后，就被逼着离开。

其实事业单位能给予的保障，远不止休产假这一个福利，福建某机关单位的“夏令时”作息时间表曝光，一众网友看完后直接不淡定了：只剩后悔，当初为什么没考公务员！

根据通知显示，福建厦门的事业单位，从6月1日起开始执行“夏令时”的作息，也就是说，从6月1日一直到9月30日，体制内的工作者，上班的时间都会做出调整。

改为上午8:00—12:00，以及下午的3:00—6:00，看完这个作息，网友们除了嫉妒，就是无奈：人家这上的才叫班，我们上的那是什么？那是用生命和身体在奋斗。

体制内外的待遇悬殊，让不少毕业生后悔当初所做的决定

试问现在无论学历高低，只要不是体制内，多少年轻人的工作都是超负荷的？若想保证休息时间，就不能兼顾待遇和薪资，若能保证高薪和五险一金的待遇，一个月都凑不够几天休息时间。

加班是常态，周末休息的时候也得随叫随到，还要被老板PUA：在最该奋斗的时候不奋斗，未来还能有什么发展？但实际上，现在的年轻人早就看开了。

自己的努力奋斗，不过是为老板的资产添砖加瓦，若不是有房贷车贷和家庭要支撑，哪个年轻人愿意每天牺牲自己的身体健康，就为了赚看似体面的“窝囊费”呢。

而体制内的工作时间，最令人羡慕的，莫过于午休时间，从中午12:00一直到下午3:00，三个小时的时间，都是用来休息的，这才是真正意义上的休息啊。

不仅有时间吃午饭，还有时间小憩一会，甚至午睡过后还能再休息调整一下，再回去上班，而对于普通打工人来说，中午的午休一个小时是常态，一个半小时都是资本家法外开恩了。

一个小时的时间，如果半个小时用来吃午饭，剩下的半个小时最多眯一会，睡醒就要紧赶慢赶地投入到工作中去了，吃完饭马上睡觉，这对于健康来说自然是有害的，但对于普通人来说，明知道不健康，但也无可奈何。

写在最后：

人生的不同阶段，对一件事的看法也是完全不同的，就比如处在大学阶段的时候，大家想的都是毕业后月入过万，或者年入几十万这样的工作。

当时所想的，只有不辜负自己一路以来的努力和学历，完全没有想过，这些优势的背后，必然也要承担的辛苦和劳碌。

而等到毕业后，真正的进入到工作领域当中，才意识到，除了薪资待遇外，还有很多比这些更珍贵的东西，比如持久发展的可能，和身体的健康以及个人的时间。

只可惜，在大学期间，很少有同学能看清这一点，毕竟对于还没有过来的人而言，“过来人”的那些话，总是难以接受的，必得是自己走过了，才知道那些是最适合自己的。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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